À tous les performants et joueurs d’élite,

À quel point es-tu à l’aise dans ta carrière ? Est-ce un confort qui te pousse encore à te dépasser de manière positive, ou est-ce plutôt un confort qui te permet de traverser ta journée sans trop réfléchir, sans évoluer et sans fournir beaucoup d’efforts ? Si c’est la deuxième option, cela pourrait expliquer pourquoi tu manques de motivation au travail ces derniers temps ou pourquoi tu ressens une impression de stagnation dans ta carrière.

La "zone de confort" n’est pas l’endroit idéal si le développement de carrière est important pour toi. Bien sûr, c’est confortable, familier et exempt d’incertitude, mais cela ne t’aidera pas à évoluer professionnellement. Lorsque tu te limites à ce qui est facile et connu, il y a peu de motivation à atteindre de nouveaux niveaux de performance, à acquérir de nouvelles connaissances ou à développer de nouvelles compétences. C’est à ce moment-là que tu peux avoir l’impression d’être coincé(e) dans ta carrière. Si tu en es là, il est temps d’envisager de sortir de ta zone de confort, car cela pourrait t’apporter plusieurs avantages professionnels. En voici quelques-uns :

Nouvelles opportunités

Souvent, lorsque tu restes dans ta zone de confort, tu ne vois pas les opportunités qui t’entourent. Tu ne prends peut-être pas le temps de réseauter, d’explorer ou de t’ouvrir à ce qui existe, simplement parce que tu ne te sens pas motivé(e) à le faire. Mais crois-nous, il y a énormément d’opportunités autour de toi, et dès que tu sortiras de ta zone de confort, tu commenceras à les voir.

Nouveaux apprentissages

Être ouvert(e) à de nouveaux apprentissages t’aidera à grandir en tant que professionnel(le), car l’apprentissage continu est essentiel si tu veux rester au sommet de ton domaine. Sortir de ta zone de confort te permettra d’identifier les connaissances nécessaires pour atteindre de nouveaux sommets.

Nouvel état d’esprit

L’état d’esprit que tu adoptes lorsque tu es trop à l’aise dans ce que tu fais est souvent associé à un état d’esprit fixe, où la peur de l’échec domine. En sortant intentionnellement de ta zone de confort, tu favoriseras un **état d’esprit de croissance**, où le développement devient une source de motivation et où chaque expérience, même un échec, est vue comme une opportunité d’apprendre et de progresser.

Nouvelle motivation

En sortant de ta zone de confort, tu découvriras une nouvelle motivation. Tu pourras te fixer de nouveaux objectifs qui, inévitablement, t’aideront à évoluer en tant que professionnel(le).

Ne te méprends pas, on sait bien que c’est plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas ? Pour t’aider, voici quelques conseils pour sortir de ta zone de confort et te diriger vers un espace où de grandes choses peuvent se produire.

1. Commence petit

Quand on parle de sortir de ta zone de confort, on ne veut pas dire tout abandonner et repartir de zéro sans peur ni précaution. On parle plutôt de faire de petits pas vers un nouvel objectif. Ces étapes progressives seront beaucoup moins intimidantes. Alors, commence là où tu es. Ne te compare pas aux autres. Souvent, le premier pas est le plus difficile, alors prends un moment pour réfléchir à ce qui te manque et à ce que tu dois faire pour y arriver. Si ton objectif est de trouver un nouvel emploi parce que tu n’es plus motivé(e), ton premier pas pourrait être de dresser une liste des éléments essentiels que ton prochain emploi doit inclure et qui te manquent actuellement. Ensuite, tu pourrais mettre à jour ton CV pour y refléter tes réalisations récentes. Commencer petit te permettra de traverser ce processus en douceur, jusqu’à ce que tu te sentes prêt(e) à passer à des étapes plus grandes.

2. Mets-toi au défi

Trouve un moyen de te mettre au défi dans ton emploi actuel. Essaye de faire les choses différemment dans ta routine quotidienne. Cela peut être aussi simple que de reprendre contact avec une connexion sur LinkedIn pour échanger ou simplement modifier l’ordre de tes tâches quotidiennes. Même de petits changements peuvent te donner l’impression de sortir de ta routine et de te challenger.

3. Élargis tes compétences et tes connaissances

Cela ne doit pas nécessairement inclure une formation officielle (mais ça peut, si c’est ce que tu vises). Cela peut être aussi simple que d’écouter un podcast sur le chemin du travail, de lire un blogue ou de participer à un webinaire. Par exemple, Udemy.com est une excellente plateforme pour élargir tes compétences et tes connaissances à un prix abordable. Développer tes compétences professionnelles t’aidera non seulement à renforcer ta confiance en toi, mais aussi à saisir de nouvelles opportunités**.

4. Apprends à être à l’aise avec l’inconfort

As-tu déjà eu une vieille paire de pantoufles, probablement usée, mais incroyablement confortable ? Puis, quand est venu le moment de la remplacer, tu as essayé une nouvelle paire et elle ne semblait pas aussi agréable que l’ancienne… mais avec le temps, tu as réalisé qu’elle était encore meilleure ? C’est exactement ce qui se passe lorsque tu sors de ta zone de confort. La différence, c’est que maintenant, en avançant vers la zone de croissance, tu prendras conscience que dès que tu te sens trop à l’aise, ce sera le signe qu’il est temps de repousser tes limites à nouveau—et cette fois, tu l’accepteras avec plus de facilité.

5. Vois l’échec comme une opportunité de grandir

L’échec peut faire peur, mais il peut aussi être une excellente occasion d’apprendre. Réfléchis-y : lorsque tu ne fais aucune erreur parce que tu occupes un emploi que tu connais par cœur, comment peux-tu vraiment progresser ? Comme nous l’avons mentionné plus tôt, adopter un état d’esprit de croissance t’aidera à voir le développement de façon positive et à percevoir chaque échec non pas comme un obstacle, mais comme une opportunité d’apprentissage et de croissance.

Alors, vas-y, fais ce premier pas. Tu verras, la magie opérera !