Absolument ! Nous sommes spécialisés dans la création d’ateliers personnalisés de team-building pour favoriser la collaboration, améliorer l’engagement des employés et renforcer la cohésion d’équipe. Chaque session est adaptée aux objectifs spécifiques de votre organisation.

Nous collaborons avec une variété de secteurs, incluant les petites entreprises, les équipes corporatives, les municipalités et les organisations à but non lucratif.

Nous aidons les entreprises à définir des descriptions de poste, aligner les rôles avec les objectifs organisationnels, et développer des plans stratégiques de main-d’œuvre pour optimiser leurs équipes. Cela garantit d’avoir les bonnes personnes aux bons postes pour atteindre vos objectifs.

Nos services de transition de carrière offrent un accompagnement aux employés licenciés pour les aider à naviguer dans les prochaines étapes de leur carrière. Cela inclut le coaching de carrière, le soutien pour les CV, la préparation aux entrevues et l’accès à des ressources pour la recherche d’emploi, garantissant une transition respectueuse et fluide. Contactez-nous pour en savoir plus sur les 3 forfaits que nous offrons !

Oui, nous sommes spécialisés dans le développement de plans stratégiques adaptés aux objectifs et défis de votre entreprise. Notre approche inclut l’analyse de votre situation actuelle, l’identification des opportunités de croissance, et la création d’étapes concrètes pour atteindre un succès à long terme. Les plans stratégiques devraient être révisés chaque année, mais une planification approfondie devrait être effectuée tous les 3 à 5 ans.

Le coaching exécutif se concentre sur le développement des compétences en leadership, l’amélioration des capacités de prise de décision, et le renforcement de l’efficacité interpersonnelle des leaders émergents. Ce service prépare les individus à assumer de plus grandes responsabilités et renforce la relève en leadership de votre organisation.

Nous offrons des services de coaching et de counseling pour aborder les défis en milieu de travail et favoriser un environnement respectueux, inclusif et productif. Cela inclut la résolution de conflits, le soutien aux employés, et des stratégies pour bâtir une culture organisationnelle positive.

Oui ! Nous pouvons fournir un soutien continu et des consultations en gestion des ressources humaines, de l’embauche à l’évaluation de performance en passant par les stratégies d’engagement des employés. Contactez-nous pour connaitre nos forfaits "sur appel".